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山东省企业培训考试中心 
| 联系人：张珍 先生 (主任) |
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| 电 话：0531-86105641 |
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| 手 机：13589056444 |
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| 第94期 企业培训师（PTT课程）培训班开始报名 |
解决——传授方法， 提供工具，介绍方案， 解析策略
解渴——击穿弊端， 打破瓶颈，引爆思考， 分享经验
解惑——破解困惑， 指出陷阱，突破自我， 成就卓越
解难——优化心智， 铸造专业，砺炼技能， 提高绩效
1.小班制授课，学员人数安排24人以内，强化实战；
2.培训师贴身辅导，现场演练，全程录像；
3.标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明；
4.授课与示范、研讨、录像回放、现场点评紧密结合；
5.课后6个月的大作业练习，脱胎换骨的洗礼，浴火重生的涅磐，全面成就卓越培训师。
四、培训对象
1.专、兼职培训师、教师，教育培训主管；
2.人力资源管理工作者及其他各级管理人员；
3.各类院校教师和管理者；
4.职业培训师、专业培训师及有志于培训工作的人士；
5.培训主持、口才演讲、商务介绍、展览推介、营销、公关、司仪、节目主持等相关专业人士。
五、课程内容
模块一 培训概述
1．培训的相关概念
2．培训师的角色认知和能力模型
3．成人学习的理论和特点
模块二 确认培训需求
1．培训需求差距形成的原因
2．培训需求分析的对象、方法、内容、步骤
3．培训需求确认的技巧及工作流程
4．确认、撰写培训需求报告
模块三 培训设计技巧
1．培训设计的原理和原则
2．课程设计步骤和技巧
3．编制培训教材和课件制作的艺术
4．培训资源的匹配和优化
5．培训环境设计和学习气氛的营造
6．培训评估的设计
模块四 培训的实施
1．培训教学原则和教育发展理论
2．备课、登台、演讲、控场、课堂等如何上好一堂课
3．培训师仪表、仪容、仪态和师德
4．课堂互动技巧和学习积极性调动
5．开场、收场能力与技巧
6．语音的美化与塑造
模块五 培训质量评估
1．四级培训评估模型简介
2．评估流程设计
3．信息搜集、分析和培训档案管理
4．确定评估内容、制定评估标准和评估工具
5．撰写培训评估分析报告
6．培训师职业发展计划
五、结业与证书
经培训、考核合格者，由山东省经信委和山东省教育厅联合颁发《山东省企业培训师资格证书》，以及由山东省企业培训师资格认证工作委员会颁发的《山东省高级企业培训师资格证书》，并纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要条件及执业资格，同时获得各级各类职业学院和企业任教资格。
六、有关收费
培训费、场地费、茶点费、资料费、注册、考试、认证费等共计4280元；食宿统一安排，费用自理，180元/天/人。
七、联系方式
培训时间：培训时间：2014年2月28日--3月2日，外地学员提前一天报到。
报名地址：山东省经信委职工教育办公室216房间
（济南市共青团路石棚街8号） |
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